![](/fileadmin/_processed_/6/d/csm_Icons_mit_Tuer-08-23-Barbara_6be0e863be.jpg)
Offene Türen für
familiärer Zusammenhalt
- Ein familienähnlicher Zusammenhalt und gutes Arbeitsklima
- Kollegiales, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Arbeiten
- Familienorientierte Dienst- und Urlaubsplanung
![](/fileadmin/_processed_/3/9/csm_Icons_mit_Tuer-08-23-Barbara2_9cb5845382.jpg)
Offene Türen für einen
sicheren Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz im großen Unternehmensverbund Mainfränkische
![](/fileadmin/_processed_/6/c/csm_Icons_mit_Tuer-08-23-Barbara3_9d642100ac.jpg)
Offene Türen für
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungen werden umfangreich unterstützt
- Das Einbringen individueller Fähigkeiten wird gewünscht und gefördert
![](/fileadmin/_processed_/7/d/csm_Icons_mit_Tuer-08-23-Barbara4_d82a4b4db7.jpg)
Offene Türen für eine
faire Vergütung
- Prämien bei Vermittlung von Wohnraum und Fachkräften
- Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD Tarif mit den üblichen Sozialleistungen inkl. Altersvorsorge
![](/fileadmin/_processed_/9/3/csm_Icons_mit_Tuer-08-23-Barbara5_ceef572eb2.jpg)
Offene Türen für eine
individuelle Zeitplanung
- Familienorientierte Dienst- und Urlaubsplanung
- Ein Urlaubsanspruch im Jahr (5-Tage-Woche): 30 Tage + 2 Regenerationstage + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit
![](/fileadmin/_processed_/a/1/csm_Icons_mit_Tuer-08-23-Barbara6_4cc71df820.jpg)
Offene Türen für ein
attraktives Mitarbeiterprogramm
- Attraktives Mitarbeiter-Bonus-Programm mit Zuschuss für junge Familien, Bike-Leasing für Mobilität, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Erholungs-Zuschuss für langjährige Mitarbeiter, Gutscheine für besondere Leistungen, Sparvorteile und weitere Zuschüsse